休暇
休暇
会社の「休み」といえば、「週休2日」「有給休暇」「夏季休暇」「育児休業」などを思い浮かべますね。 何気なく使っている「休日」や「休暇」という言葉、休みであることに変わりありませんが、それぞれ法的には...
http://career-t.net/blog/2031
休暇と欠勤は同じ会社を休むことですが、待遇や査定の面で大きな違いがあります。違いとは何でしょうか?休暇と欠勤はともに会社を休むことですが、査定や評価に響く違いがあります。休暇と欠勤の大きな違いを見...
https://careerpark.jp/60704
国立・国定公園の中にある日本を代表するロケーションと豊かな自然に恵まれた全国37か所のリゾート「休暇村」。大自然の中で思い切り遊び、地元の食材を堪能して、温泉でゆったりくつろぐ、とっておきの休日が休...
https://www.qkamura.or.jp/
有給休暇とは、労働者が権利として取得できる休日のことです。有給休暇の取得は権利であり、これを会社が一方的に制限することは原則として違法です。この記事では、有給休暇の制度内容や会社の時季変更権につい...
https://roudou-pro.com/columns/113/
ナビゲート ビジネス基本用語集 - 休暇の用語解説 - 本来は出勤日だが、本人が申請することで取ることができる休み。法定休暇と法定外休暇に分けられる。
https://kotobank.jp/word/%E4%BC%91%E6%9A%87-179211
年次有給休暇(ねんじゆうきゅうきゅうか, Annual leave)とは、労働者の休暇日のうち、使用者(雇用主)から賃金が支払われる有給の休暇日のことである。「年次」とある通り、1年ごとに毎年一定の日数が与えられ...
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B9%B4%E6%AC%A1%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87
有給休暇の義務化について解説。働き方改革法案の成立により、2019年から最低でも5日以上有給消化させることが義務付けられた内容や中小企業における対応を説明。また義務化に違反した場合の罰則や、いつから義務...
https://kigyobengo.com/media/useful/1049.html
年次有給休暇の時季指定義務 労働基準法では、労働者の心身のリフレッシュを図ることを目的として、一定の要件を満た す労働者に対し、毎年一定日数の年次有給休暇を与えることを規定しています。(※) 年次有給...
https://www.mhlw.go.jp/content/000350327.pdf
休暇とは、労働者に労働する義務がある日に会社がその労働義務を免除する日のことです。ですから、労働する義務がある日にしか休暇を取ることはできません。 労働基準法第39条第1項にも「10労働日の有給休暇を与...
http://nenkyu-point.com/pg111.html
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