休憩時間
休憩時間
仕事をしていくうえで重要な要則になるのが休憩時間です。休憩時間は単に食事をとるなどのためだけではなく、作業効率の向上や、事後や災害を防ぐためにもなくてはならないです。そのため、労働基準法によって定...
https://tap-biz.jp/business/human-resource/1052484
Q 私の職場では、昼休みに電話や来客対応をする昼当番が月に2~3回ありますが、このような場合は勤務時間に含まれるのでしょうか? A まず“休憩時間”について説明します。休憩時間は労働者が権利として労働から離...
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken02/jikan.html
守らなければならない労働条件 休憩時間 以下の基準による休憩の付与が義務付けられています。 ・労働時間が6時間以下→休憩不要 ・労働時間が6時間超、8時間以下→45分以上の休憩 ・労働時間が8時間超→1時間以上の...
http://venturejinji-senmon.com/roudoujouken_kyukei.html
パートでもバイトでも6時間を超える労働をする場合は法的にも休憩時間が必要とされています。ただし、6時間ちょうどの場合は休憩を設けることは必須ではありませんので注意しましょう。
https://mybestjob.jp/shufu/part-kyukeijikan.html
労働基準法では休憩の取得が義務付けられており、勤務時間が6時間以内、6時間を超える場合、8時間を超える場合で休憩時間が異なります。正社員だけでなくアルバイトやパートもルールは同じ。また「休憩時間は労働...
https://boxil.jp/beyond/a4857
労働基準法での休憩 労働基準法第34条では休憩について定めがあります。 労働時間が6時間を超える場合においては少くとも45分 8時間を超える場合においては少くとも1 …
https://www.e-roudouhou.net/archives/960
今の仕事で、休憩、休日、有給休暇などに疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。今回は、「休憩」に焦点を絞り、・労働基準法上の休憩のルール・賃金が発生する「休憩」とはなどについて解説していきます。
https://best-legal.jp/labor-law-break-12077
労働基準法の休憩時間について、労働時間が6時間を超えるときは最低45分間、労働時間が8時間を超えるときは最低60分間の休憩時間を、労働時間の途中で与えないといけません。
https://www.kisoku.jp/kyuka/kyukei.html
休憩時間を分けて与えることはできる? 昼休みに電話当番や来客対応を指示できる? 指示や強制をしていないが、自主的に仕事をしている社員に対してどのように扱うべき? 営業など外勤が多い場合の社員にはどのよ...
https://worklifefun.net/basic-knowledge-of-break-time/
労働基準法では、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を原則として与える必要があります。この記事では、休憩の基本的な付与ルールやパート社員の休憩、残業中の休憩につ...
https://at-jinji.jp/work/013
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